1 av 3 rekryterare väljer direkt bort kandidater baserat på deras digitala identitet. För ett par år sedan skulle alla vara ”transparenta” och gränsen mellan jobb och privatliv suddades ut. Nu säger rådgivarna inom rekrytering att det är viktigt att se till att sortera privat och jobb i sin digitala närvaro. Googla dig själv, kolla […]