Vår kompetens och erfarenhet är våra bästa tillgångar när vi söker nya uppdrag och jobb. Eller? En ny undersökning bland HR-personer som rekryterar ofta, visar att vårt utseende har en förvånansvärd (och lite skrämmande…) hög påverkan. Vi kan såklart inte påverka hur vi ser ut (utan operationer och det är inget jag förespråkar) – men vi kan ju såklart lägga lite mer kärlek på våra profilfoton.

80 % av de tillfrågade höll med om att en kandidats LinkedIn-profilbild hjälper dem att lära känna personen bättre.

70 % av de tillfrågade medgav att de hade tackat nej till en kandidat på grund av deras profilbild på LinkedIn.

96 % av de tillfrågade tror att en professionell LinkedIn-profilbild inger förtroende.

Läs mer om hela rapporten här.

Så vad ska man tänka på då? Ja, i den här infografen får du både fakta från undersökningen och konkreta tips om hur du ska använda din profilbild på bästa sätt.

Källa: Passphoto.online