Att Generation Z är viktig för alla företag säger sig självt, men hur kommunicerar man med dem och framförallt – hur får du dem att bli intresserade att lägga sina ambitiösa karriärsplaner på just ditt företag? LinkedIn har precis genomfört en stor undersökning bland deras 78 miljoner Generation Z användare och bortsett från att de såklart tycker att just LinkedIn är superbra (finns ju inte så många alternativ) så ger undersökningen en rad relevanta insikter för alla företag.

Mina viktigaste take aways är:

1. Generation Z är så sjukt ambitiösa och karriärsinriktade. De vill bli framgångsrika, ekonomiskt oberoende och de törstar efter ny kunskap.

2. Generation Z är väldigt tech-savvy och entreprenörsinriktade. De lägger mycket tid på research för att hålla sig uppdaterade.

3. Generation Z tycker att transparens och äkthet är superviktigt och de kan spåra upp alla försök till ”smink” och vill gärna engagera sig i globala frågor.

Här kommer en maffig infograf över allt som undersökningen visade.

Så använder Generation Z LinkedIn

Amitiösa och socialt medvetna

Globalt engagemang ställer krav på innehållet

Källa: LinkedIn