Warning: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol11/q6/z5m4ao7vx6ire2c/explorecurate.com/public_html/wp-content/plugins/sem-author-image/sem-author-image.php on line 774
5 saker du kan kräva av din arbetsgivare 2021 - ExploreCurate

5 saker du kan kräva av din arbetsgivare 2021


Läs också Mina 5 bästa tips för alla som tröttnat på att jobba hemifrån

Det här året har inneburit en större omställning för både arbetstagare och arbetsgivare än de 20 senaste åren ihop.

Snart kan vi lägga 2020 till handlingarna. Förbaskat skönt tycker nog de flesta, men 2021 kommer inte att bli att bli en nostalgiresa utan en forcerad fortsättning på den inslagna vägen. Både du och din arbetsgivare behöver förbereda sig för fortsatt omställning.

5 saker du kan kräva av din arbetsgivare 2021

1. Snabb och stabil Internetuppkoppling hemma.

2. Ergonimisk arbetsplats hemma.

3. Tillgång till digitala verktyg som underlättar att arbeta hemifrån.

4. Att kommunikation med medarbetare, både med teamet, chefen och stabsfunktioner fungerar.

5. En vilja att skapa en företagskultur som bygger på transparens, inkludering, drivkraft och resultat.

Läs också: 10 supertips! Så får du organisationen att fungera när alla jobbar hemifrån.

5 saker arbetsgivaren kan kräva av dig 2021

Om du söker nytt jobb 2021 så blir inte överraskad om den nya arbetsgivaren ställer följande krav på dig.

1. Snabb och stabil Internetuppkoppling hemma.

2. Ergonimisk arbetsplats hemma.

3. Tillgång till digitala verktyg som underlättar att arbeta hemifrån.

4. Att kommunikation med medarbetare, både med teamet, chefen och stabsfunktioner fungerar.

5. En vilja att skapa en företagskultur som bygger på transparens, inkludering, drivkraft och resultat.

Insikter och summering

Det kan tyckas att omställningen sätter mycket på spel och visst, det kommer att krävas att vi anpassar oss. Men om vi är 90 % av vår arbetsdag på kontoret eller bara 9 % har ingen större betydelse. Du har samma rätt att ställa krav på din arbetsgivare och fulla rätt att välja utifrån vad som är viktigt för dig. På samma sätt är arbetsgivaren fri att välja dig.

I den bästa av världar hittar arbetstagare och arbetsgivare varandra. I den näst bästa av världar får vi välja någon annan.

Källa: ExploreCurate