Inget är sig likt och alla vill likna LinkedIn. Microsoft kom inte på något annat sätt än att köpa hela LinkedIn. Återstår för Facebook att börja konkurrera med LinkedIn. I potten ligger den stora annonsmarknaden för rekrytering. En marknad som alla är överens om behöver disruptas och kanske är det Facebook som sätter den andra spiken i kistan för den traditionella affärsmodellen för rekrytering (läs att LinkedIn var den första spiken…).

Så här funkar Facebooks nya rekryteringstjänst (än så länge bara i USA).

Beginning today, businesses in the US will be able to post job openings, and their future employees will be able to easily find those posts on their Page or in the new jobs bookmark. This new experience will help businesses find qualified people where they’re already spending their time—on Facebook and on mobile.

#1. När ett företag vill annonsera ett jobb klickar man på ”Skapa jobb” och får då flera olika alternativ.

#2 Företaget skapar sin annons. 

#3 Jobbannonsen visas under fliken Jobb och exponeras mot de som söker jobb så här: 

#5 Företaget får möjlighet att se alla ansökningar och kan kontakta de som ansökt. 

Det finns naturligtvis möjlighet att ”boosta” sin jobbannons genom att använda Facebooks annonssystem.

Källa: Facebook, Social media today